Die Rolle der Arbeitsumgebung in einer hyperflexiblen Arbeitswelt

Studie des Fraunhofer Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation

Ein zufriedener Mitarbeiter arbeitet motivierter und ist leistungsfähiger. Das gilt auch für die Büroumgebung – sie ist ein überaus wichtiges Aktionsfeld für Unternehmen, um Mitarbeiter positiv zu beeinflussen. In unserer flexiblen Arbeitswelt wird das klassische Büro immer wichtiger – und das, obwohl wir dort immer weniger Zeit verbringen.

Die Studie „office setting“ zeigt jedoch, dass lediglich 20% der Befragten mit ihrer Büroumgebung sehr zufrieden sind und weitere 42% eher zufrieden. Allerdings gibt es bei rund 40% der Teilnehmer noch ein enormes Optimierungspotenzial bei der Gestaltung der Arbeits- und Büroumgebung.

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